Cosa si intende per Formazione Gratuita
Conf.I.P.E offre, alle imprese associate, dei Corsi di Formazione gratuita con docenti specializzati, per ottenere un costante miglioramento delle competenze e della preparazione dei dipendenti dei suoi Associati.
Quando è possibile una Formazione Gratuita
Tutti i mesi ogni azienda deve pagare dei contributi obbligatori all’INPS.
La quota da pagare è corrispondente allo 0,30% della retribuzione dei lavoratori, obbligatoria per la disoccupazione involontaria.
Tuttavia, da alcuni anni, è possibile per le aziende scegliere di destinare questa percentuale
- all’INPS oppure
- ai Fondi Interprofessionali.
Se si opta per i Fondi Interprofessionali, è possibile richiedere di ricevere in cambio una Formazione Gratuita.
Questa formazione non comporta nessun onere aggiuntivo e nessun vincolo.
Vantaggi dell'adesione ai Fondi Interprofessionali
accrescere la competitività dell’impresa;
ridurre i costi aziendali sostenuti per la formazione;
partecipare attivamente a iniziative formative adeguate ai bisogni e alla realtà dimensionale dell’impresa;
soddisfare le proprie esigenze formative;
consolidare la capacità dell’azienda di trovare nuovi sbocchi nel mercato, grazie all’aumento di know-how conseguente alla valorizzazione professionale dei dipendenti.
Come ottenere tali Vantaggi
Il modo più semplice è quello di affidare tutta l’attività ad un servizio esterno che gestisca, sia la procedura di finanziamento sia l’erogazione dei percorsi formativi.
Conf.I.P.E offre, alle imprese associate, la propria competenza in materia di Fondi Interprofessionali, sostenendo le imprese in tutte le fasi, dall’inizio (scelta del Fondo Interprofessionale più appropriato alle esigenze dell’azienda e relativa adesione) alla fine del processo (chiusura, rendicontazione e certificazione del percorso formativo realizzato).
Formazione Gratuita Mirata e Personalizzata
Si possono creare corsi specifici in relazione alle seguenti aree.
- Amministrazione, finanza e controllo;
- Commerciale e vendite;
- Diritto, legalità e contrattualistica
- Internazionalizzazione;
- Life skills;
- Lingue;
- Management.
- Produzione;
- Project Management;
- Risorse Umane;
- Sicurezza.
Si possono inoltre progettare e realizzare percorsi formativi specifici per ciascuna realtà, oltre che interventi di coaching di gruppo e individuale.
